解析丨疫情期间企业的ESG 危机之下企业的责任与担当



疫情在世界范围的愈演愈烈,让它所引发的问题层层蔓延。从最直观的健康,到经济衰退,再到社会问题。随着失业率不断攀升,在3月30日澳洲总理莫里森宣布在未来6个月内投入1300亿澳元以保障国人的就业,政府将向600万澳人提供工资补贴。除了政府行为,在疫情之下企业对社会责任,环境和和绩效治理方面的表现也值得关注。这便是“绿色金融体系”重要组成部分的ESG。




1.什么是ESG?

ESG,即环境、社会和公司治理 (Environment, Social Responsibility, Corporate Governance)。包括信息披露、评估评级和投资指引三个方面,是一种关注企业环境、社会、治理绩效的投资理念和企业评价标准。通过ESG绩效,能评估企业在促进经济可持续发展、履行社会责任方面的贡献。

环境方面包括了碳排放,环境政策,自然资源消耗及管理等。社会标准检查了它如何管理与员工,供应商,客户以及其运营所在社区的关系,包括劳动规范,人权政策等。公司治理涉及了公司的领导层,高管薪酬,审计,内部控制和股东权利,也包括税收透明,反腐败和道德行为准则等。

在当下,疫情给全社会带来了不同层面的影响,政府,企业和社会各界纷纷尽其所能采取行动。ESG的标准体系便是一个值得探讨的框架和议题。




2.疫情对ESG的影响

由于疫情的影响和破坏可能是一个暂时的状态,而非长期的。在一段时间内,它容易让企业和组织的管理状况遭遇挑战,对于业绩和财富而言的打击几乎是必然,但这已经算是较好的情况。比较糟糕的状况是裁员,违约,或者巨额医疗保障费用支出,以上任何一种情况都有可能把承受能力有限的一家公司拖垮。影响主要分为以下几大类:


员工

对于公司来说,当务之急是解决员工对病假,检疫和护理责任的担忧,同时意识到干扰可能会持续数月之久。毕竟自我隔离措施对于控制病毒的传播至关重要,公司有责任在可能的范围内实现这一目标。但这样的形式必然会对正常工作生产造成影响,同时公司有需要比平时更加注重对员工健康的保障。


可持续